揚子江文旅集團召開2025年一季度人力資源工作會議

發(fā)布時間：2025-04-08

4月8日上午，揚子江文旅集團在西園飯店組織召開了2025年一季度人力資源工作會議，集團人力資源部、所屬企業(yè)HR分管領(lǐng)導(dǎo)和人資負責(zé)人參加了會議。

本次會議共有三項議程。一是各單位書面交流一季度工作總結(jié)及下一季度工作計劃；二是集團人力資源部就各分管工作一提出要求；三是通報2024年度工資總額清算情況及人力資源管理工作開展情況。

最后，集團人力資源部經(jīng)理王春提出五點要求：一是重視工資總額管控。要求做到及時備案、實時溝通、適時調(diào)整；二是規(guī)范人員退休管理。會上解讀了《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》《實施彈性退休制度暫行辦法》，要求各單位深化學(xué)習(xí)，嚴格落實；三是規(guī)范招聘流程。畢業(yè)季即將來臨，4月下旬揚州各大高校將發(fā)布實習(xí)雙選會的招聘信息，要求各單位根據(jù)用工需求，積極參加；四是確保培訓(xùn)有效進行。根據(jù)培訓(xùn)計劃，嚴格監(jiān)督與管理，重視評估與反饋；五是加強非合同工人員管理。強化過程監(jiān)督，關(guān)注非合同工工資總額管控。（擬稿：集團人力資源部 唐毓，審核：王春）