揚子江文旅集團開展勞動爭議與用工風險專題培訓

發(fā)布時間：2025-08-29

 

為進一步提升集團及下屬企業(yè)人力資源管理團隊的法律素養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)用工流程，有效防范和化解勞動爭議風險，8月29日上午，揚子江文旅集團在西園大酒店四樓云杉廳，成功組織開展《勞動爭議實務和企業(yè)用工法律風險點講解》專題培訓會。

本次培訓針對性極強，參會人員涵蓋集團人力資源部全體成員、各下屬單位從事人力資源工作約41人參與，確保集團人力資源管理關鍵崗位人員全覆蓋，切實將用工風險防控意識傳遞至各業(yè)務單元。

培訓會特別邀請到揚州市勞動仲裁處的吳群同志擔任主講人。吳群同志長期深耕勞動仲裁一線，具備豐富的實務經驗和深厚的法律專業(yè)功底。培訓中，他從當前勞動爭議案件現狀入手，圍繞 “用人單位的規(guī)章制度” “常見仲裁問題爭議”“司法解釋相關解讀”“社會保險問題” 四大核心板塊，結合揚州本地典型仲裁案例展開了深入淺出地講解。

參會人員專注聆聽、認真記錄，通過培訓系統(tǒng)掌握勞動爭議處理關鍵要點，明晰企業(yè)用工各環(huán)節(jié)法律風險邊界。集團人力資源部后續(xù)將以此次培訓為契機，推動各單位進一步完善人力資源管理制度，把所學知識運用到實際工作中，切實提升集團用工管理的合規(guī)性和專業(yè)性，為集團高質量發(fā)展筑牢人力資源保障防線。

（擬稿：集團人力資源部 濮鳳嬌，審核：王春）